Självbestämmande i LSS-verksamhet – Möjligheter, utmaningar och dilemman
Produktbeskrivning
"Att få vara med och utforma vilket stöd som ges i vardagen är effektivt - man mår och fungerar bättre, när man själv får och kan vara med och påverka.” – SUSANNE LARSSON
Självbestämmande i LSS-verksamhet bidrar med kunskap om förutsättningar för personer som har stöd att kunna vara delaktiga i utformningen av stöd i sin vardag. Vad kan du som arbetar inom LSS göra för att möjliggöra självbestämmande?
Inom LSS-verksamhet strävar vi efter att ge alla med funktionsnedsättning förutsättningar för självbestämmande, möjligheten att vara delaktig och utöva inflytande över sitt stöd och sin vardag. Såsom de flesta av oss vill ha det och tar för givet. Boken beskriver de många delar i arbetet som påverkar självbestämmandet, dels utifrån hur personalen arbetar och förhåller sig, dels ur organisatoriskt perspektiv. Men också hur arbetet med självbestämmandet hänger ihop med den systematiserade praktiken. Du får kunskap om hur du, genom att bygga ditt arbete på personers åsikter om sitt stöd och din egen bedömning av personens situation, kan bidra.
Susanne Larsson har handlett och utbildat inom LSS i många år. Hon har skrivit flera böcker tidigare och nu en avhandling om förutsättningar för självbestämmande i LSS-verksamhet.
Fakta
Innehållsförteckning
Innehåll
Förord
Inledning
1. Om värdegrund och övertygelser
Den officiella värdegrunden
Generalisering och kategorisering
Vi tror att vi känner personen
Begrepp och sätt att prata/skriva/göra i vardagen
Känn till historien, den påverkar
Reflektion
2. Om yrkets karaktär och påverkan
Grundläggande behov, vardag och relation
Maktobalans och dilemman
Personers stress och frustration
Personalgruppen – just i omsorg och stöd
Reflektion
3. Om funktionsnedsättningarnas innebörd och arbets- och förhållningssätt
Funktionsnedsättningarnas innebörd
Perceptionsstörning och impulskontroll
Arbets- och förhållningssätt för delaktighet och inflytande
Reflektion
4. Om delaktighet och inflytande som grund i en systematiserad praktik
Personens åsikter och stödet och/eller det vi observerar och tror oss veta
Reflektion
5. Om betydelsen av verksamhetens organisation
Verksamheten och genomförandeplanerna
Arbets- och förhållningssätt
Prioriteringen av kunskap är en organisatorisk fråga
Introduktion, rapportering, planering och dokumentation
Tid för reflektion/handledning men också eget ansvar
Ytterligare reflektion
Avslutning och sammanfattning
Referenser
Smakprov
Omdömen
Testa kursen!
- Mer kompetensutveckling från samma expert
- Mer kompetensutveckling från samma kategori
- Andra köpte även