Hem »
Ledning och organisation
»
Personal och ledarskap
» Medarbetare eller motarbetare – Konsten att vända ett missnöjesklimat
Medarbetare eller motarbetare – Konsten att vända ett missnöjesklimat
Produktbeskrivning
Fakta
Innehållsförteckning
Förord
Inledning
Fallbeskrivningar
A. Förskolan Ankdammen
B. Administrationsavdelningen vid Samlingsfackets huvudkontor
C. Byggföretaget Torpargrunden
D. Socialförvaltningen i Malströmmens kommun
Orsaker till missnöjesklimat
Individen
Gruppen
Ledarskapet
Ytterligare orsaker till missnöjesklimat
Vad hände sedan?
Analys och slutsatser av fallbeskrivningarna
A. Förskolan Ankdammen
B. Administrationsavdelningen vid Samlingsfackets Huvudkontor
C. Byggföretaget Torpargrunden
D. Socialförvaltningen i Malströmmens kommun
Åtgärder
En Tänkande miljö
Grundläggande aktiviteter
Lagutveckling
Uppföljning av måluppfyllelse och överenskommelser