Hem » Ledning & organisation » Personal & ledarskap » Konflikt eller samförstånd
- Konfliktkunskap för ledare

Konflikt eller samförstånd
- Konfliktkunskap för ledare

1+ 225 kr
3+ 214 kr
6+ 202 kr
0
Lagerstatus: I lager

Dokument (0)

Produktbeskrivning

Finns metoder för att förebygga, identifiera, lösa och hantera konflikter?

Chefens och ledarens ansvar är att skapa ett inkluderande och respektfullt klimat, även om arbetsgruppen består av en samling brokiga och komplexa personligheter. Detta är långtifrån enkelt och många arbetsgrupper lider av samarbetsproblem och missnöje.

Och ofta helt i onödan! Här är boken som hjälper oss att förstå att det inte är konflikten som är problemet utan vår otränade förmåga till lösning i kombination med olika grader av konflikträdsla. Vår hjärna vill undvika det som är obehagligt och smärtsamt. Se det som en förkovran i självinsikt, konfliktmetod och mod att våga se och åtgärda.

Läs smakprov ur boken!

Smakprov Konflikt eller samförstånd

Läs mer

Fakta om boken

Artnr: 1511
Streckkod: 978-91-7251-164-4
Författare Birgitta Bernhardsson
Utgivningsår 2017
Illustratör Maria Forslund
Pärm Hårdband

Dokument (0)

Innehållsförteckning

    Inledning
1. Förebygga konflikter – FILH
2. Identifiera konflikter – FILH
3. Lösa konflikter – FILH
4. Hantera konflikter – FILH
5. Inför framtiden
    Bilagor
    Referenser
    Tryckt litteratur
    Digital litteratur

Smakprov

 

Andra böcker från samma författare

Andra böcker från samma kategori

  • 795 kr
  • Kunskap, kommunikation, reflektion. Det spelar ingen roll om det handlar om e...
    229 kr
  • Vad kännetecknar en medledare? – Hjälper och stöttar sin chef– Vill gärna va...
    149 kr
  • ”Verksamheten skall bygga på respekt för människornas självbestämmanderätt oc...
    235 kr