Annika Johansson, avdelningschef och tf stabschef i Lunds kommun, gick e-kursen Hållbara chefer och verksamheter. Det bästa? Att hon kunde gå e-kursen i egen takt.

Hur vet du om e-kursen håller måttet? Här är 5 grundläggande saker du kan hålla utkik efter: struktur, svårtillgänglighet, interaktion, anpassning och teknik.

När vi undersökte intresset för e-learning inom offentlig sektor var det många som rynkade på näsan. Man såg inga fördelar och HUR skulle man få medarbetarna att gå e-kurser? Så här är 49 argument från forskningen.

"Här finns inga ursäkter för att inte prioritera sin egna utveckling som ju så ofta prioriteras bort av chefer. Kurserna är lärorika, lättsmälta men på en hög nivå, pedagogiskt upplagda och framförallt går de att anpassa till vilken full kalender som helst."

"En bra kurs som lämpar sig både om man går den själv eller om man är ett team på en arbetsplats. Lätt att förstå och handfasta tips på förändring som gör skillnad."

E-learning är på uppgång (2023), även inom offentlig sektor. Här på Komlitt har vi utvecklat e-kurser och skräddarsytt e-learning för offentlig sektor sedan 2021. Men innan du bestämmer dig för att satsa på e-learning, som ett led i kompetensutvecklingen av dig själv och dina medarbetare, är det bra med i alla fall en grundläggande förståelse för va e-learning är. Häng med, så förklarar vi!

Amanda Jaconelli, metodhandledare på Vårgårda kommun, har gått e-kursen Lyckat förändringsarbete – En väg framåt i ljuset av digitaliseringen. Vad tycker hon om innehåll, upplägg och kompetensutvecklingen, egentligen?

Du vill leda möten med mening. Möten som mötesdeltagarna ser fram emot och som de lämnar med en drivkraft framåt. Enligt Eva Hemströms kartläggningar satt tjänstepersoner i möten i totalt 39 dagar under 2021. Det är en arbetsvecka. Det är 315 timmar per år. Men är det möten med mening?

Ja, det är en bra fråga att ställa! Jeanette Johansson-Ånmark vet precis varför hon gjort e-kursen. Och vem som ska gå den.

En stor utmaning för offentlig sektor är hållbara chefer och verksamheter. En annan är att öka tilliten internt i dessa verksamheter och medborgarnas tillit till verksamheten.

Äntligen! En e-kurs om digital litteracitet för dig som vill hitta ditt eget sätt att dra nytta av digital teknik inom vård och omsorg. Eller varför inte låta dina medarbetare gå den? Jessica Arvidsson är experten bakom kursen – och här är hennes svar på en hel del frågor om just e-kursen, digital litteracitet och vem som ska spana in e-kursen.

För dig som vill bli en fena på förändringsledarskap är Emilia Kristanssons e-kurs Förändringsledning äntligen sjösatt. Kursen fokuserar på Organizational behavior management (OBM) som är en mer praktisk hands-on metod.