"En bra kurs som lämpar sig både om man går den själv eller om man är ett team på en arbetsplats. Lätt att förstå och handfasta tips på förändring som gör skillnad."

E-learning är på uppgång (2023), även inom offentlig sektor. Här på Komlitt har vi utvecklat e-kurser och skräddarsytt e-learning för offentlig sektor sedan 2021. Men innan du bestämmer dig för att satsa på e-learning, som ett led i kompetensutvecklingen av dig själv och dina medarbetare, är det bra med i alla fall en grundläggande förståelse för va e-learning är. Häng med, så förklarar vi!

Amanda Jaconelli, metodhandledare på Vårgårda kommun, har gått e-kursen Lyckat förändringsarbete – En väg framåt i ljuset av digitaliseringen. Vad tycker hon om innehåll, upplägg och kompetensutvecklingen, egentligen?

Du vill leda möten med mening. Möten som mötesdeltagarna ser fram emot och som de lämnar med en drivkraft framåt. Enligt Eva Hemströms kartläggningar satt tjänstepersoner i möten i totalt 39 dagar under 2021. Det är en arbetsvecka. Det är 315 timmar per år. Men är det möten med mening?

Ja, det är en bra fråga att ställa! Jeanette Johansson-Ånmark vet precis varför hon gjort e-kursen. Och vem som ska gå den.

En stor utmaning för offentlig sektor är hållbara chefer och verksamheter. En annan är att öka tilliten internt i dessa verksamheter och medborgarnas tillit till verksamheten.

Äntligen! En e-kurs om digital litteracitet för dig som vill hitta ditt eget sätt att dra nytta av digital teknik inom vård och omsorg. Eller varför inte låta dina medarbetare gå den? Jessica Arvidsson är experten bakom kursen – och här är hennes svar på en hel del frågor om just e-kursen, digital litteracitet och vem som ska spana in e-kursen.

För dig som vill bli en fena på förändringsledarskap är Emilia Kristanssons e-kurs Förändringsledning äntligen sjösatt. Kursen fokuserar på Organizational behavior management (OBM) som är en mer praktisk hands-on metod.