14/8
Komlitt
”Vi står inför ett skifte i dagens samhälle och i dagens organisationer – ett skifte från detaljstyrning, formalism och cynism till omdöme, motivation och samarbete över gränser. I detta skifte är tillit grunden. Tilliten bygger bland annat på kunskap, öppenhet och integritet. Har vi tillit behöver vi inte formalisera eller organisera lika mycket, utan vi bygger i stället mer på människors kunskap och engagemang och en gemensam förståelse för uppdraget.” Så inleder Louise Bringselius det första kapitlet i arbetsboken Tillitsbaserat ledarskap i praktiken (2020). Men behöver du verkligen reflektera över vad tillit som ledningsfilosofi innebär för ditt ledarskap?
0 kommentar(er)