17/2
Emma Holmström
Att vara verksam inom LSS och gruppbostäder kommer med många utmaningar. Det är ingen hemlighet. Du som känner att din kompetens kan stärkas har alla möjligheter att börja ta tag i det. – Det finns hur många utmaningar som helst. Att jobba i gruppbostad är ett mycket krävande arbete. En utmaning är att kunna kommunicera och samarbeta, med den boende, med kollegor, med anhöriga och chefer på olika nivåer.
0 kommentar(er)
16/2
Emma Holmström
Du som vill stärka upp din egen kompetens kan göra det på flera olika sätt. Börja att nätverka med anhöriga och företrädare. De har kunskaper du kan omsätta till kompetens som gör skillnad i ditt gruppboende.
0 kommentar(er)
20/12
Bengt Elmén
Julen står för dörren och vi kan få välbehövlig ledighet och ro. Äntligen kan vi få ordentligt med tid för att umgås med våra nära och kära. Men hur blir det med julskinkan i år?
0 kommentar(er)
1/6
Komlitt
Om du har ett uppdrag inom LSS, assistans eller vård och omsorg vet du hur viktigt ditt bemötande är för att skapa kvalitet. Personerna du stöttar i vardagen har all rätt i världen att både leva och känna sig självständiga och kompetenta. Det är en del av en god livskvalitet.
0 kommentar(er)
20/5
Komlitt
Utmanande beteenden är en utmaning för omvårdnadspersonalen. Det är lätt att ge upp och lägga ansvaret på någon annan. För det är vi överens om: utmanande beteenden är symtom på att personen är under alldeles för stark press. Som personal är en del av uppdraget att lösa problemet men det kan vara väldigt svårt. Där kommer Louise Ardoris, utbildningsansvarig på Attendo Nimbusakademin, in.
0 kommentar(er)
4/11
Louise Ardoris
Utmanande beteenden är inte en egenskap utan ett symtom på att personen hamnat i en situation hen inte kan hantera just nu. Som omsorgspersonal är det ditt ansvar att hitta vad det är som pressar personen till ett utmanande beteende. Med det sagt lämnar vi över till Louise Ardoris svar på fyra vanliga frågor om just utmanande beteenden. Häng med!
0 kommentar(er)
7/9
Jeanette Johansson-Ånmark
Jag har lärt mig mycket under vägen som jag burit med mig till nästa uppdrag och projekt. Resan har gått från ett naivt tänkande till ett mer systematiskt arbete. Här tänker jag dela med mig av förutsättningarna implementeringsplanen behöver för att lyckas.
0 kommentar(er)
7/9
Jeanette Johansson-Ånmark
I frågan om det lågaffektiva förhållningssättet (även kallat LAB) verkligen fungerar har det i debatten under senare tid blivit tydligt att det är just brist på implementeringsarbete som har gjort att verksamheter inte har fått det att fungera i det dagliga arbetet.
0 kommentar(er)
16/10
Ulrika Hallberg
När man möter personer med någon form av funktionsnedsättning, och kanske också sjukdom, kan det vara lätt att tänka negativa tankar. Att man tänker negativa tankar behöver inte betyda någonting alls om dig som person utan det kan helt enkelt bero på att du inte är van att möta dessa personer. När man ställs inför nya och ovana situationer blir man egentligen osäker och tvivlar på sin egen förmåga och då får de negativa tankarna spelutrymme.
0 kommentar(er)
7/10
Ulrika Hallberg
Det blir allt vanligare att människor drabbas av någon form av funktionsnedsättning. Det gäller neuropsykiatriska funktionsnedsättningar också. Oavsett vilken funktionsnedsättning som drabbar en leder det till att man blir extra utsatt. Man blir extra utsatt därför att man inte kan klara sig helt på egen hand. I stället blir man beroende av andra människor. Att vara beroende av andra människor innebär alltid en risk att inte få sina behov tillgodosedda. Det innebär också alltid en risk att bli felaktigt bemött. Alla människor har rätt att bli bemötta med medmänsklighet och respekt, men kanske har de som är extra utsatta de allra största behoven av att bli bemötta just så – med medmänsklighet och respekt.
0 kommentar(er)