Att leda unga är inget latmaskgöra men med rätt handlag kan du som ledare åstadkomma mycket. Ett bra ledarskap för unga medarbetare bygger inte på en kultur med hierarkisk styrning och makt utan på att motivera genom att dela med sig av allt som görs och att vara tydlig i all feedback, att ge mycket information samt att ge avsevärt mer uppmuntran än kritik.

Från boken Håll balansen! bjuder Ylva Lindén och Lennart Lindén på planeringsmatrisen som hjälper dig att prioritera bland dina prioriteringar.

Mer än trettio års erfarenhet som ledarskapsutbildare har lärt oss var det ofta brister. När chefer inte fungerar riktigt som de borde så söker vi inom tre viktiga kunskaps- och färdighetsområden för att upptäcka var ledarskapet behöver kompletteras eller uppgraderas.