Komlitt & Co

Letar du efter inspiration? Då har du kommit rätt. Våra författare är experter på sina områden, från tillit som ledningsfilosofi till hur du inför heltid som norm. I bloggen Komlitt & Co delar de med sig av tips, fördjupningar och reflektioner som inspirerar dig i din vardag. Omsätt kunskapen till praktisk handling så snabbt du bara kan, så har du påbörjat din egen kompetensutveckling också.

Totalt 157 poster
Sida 7 av 32
7/10
Komlitt
När hörde du senast någon prata om tillitsfullt ledarskap? Tillitsbaserad styrning? Säkerligen alldeles nyss. Men vad behövs för att skapa tillit på arbetsplatsen? Empati om du frågar organisationskonsulten Anne-Christine Smith som sedan 80-talet coachat och hjälpt människor i organisationer att börja kommunicera med varandra på ett konstruktivt sätt. Under 90-talet började hon utbilda i giraffspråket, ett förhållningssätt som bland annat bygger på empati.
23/9
Ulf G. Eriksson
Den kommunala demokratin behöver en nytändning. Då räcker det inte att bara lägga sin röst i en valurna vart fjärde år. Då krävs engagemang från oss kommuninvånare. Att vi visar dem som styr att vi bryr oss, att vi har förslag på lösningar och att de måste lyssna på oss. Inte minst, men inte bara, i den allt hetare frågan, klimatförändringen. Ett stort ansvar vilar på oss, vanliga kommuninvånare, för att få fart på många kommuners klimatarbete.
5/9
Komlitt
I maj 2018 tog Helsingborgs kommunfullmäktige ett beslut om en tillitsbaserad styrmodell för Helsingborgs politiska styrning. Visionen Helsingborg 2035 säger nämligen att Helsingborg ska vara den skapande, pulserande, gemensamma, globala och pulserande staden för både människor och företag.
3/9
Anne Olofsdotter
I ”Framme i Simrishamn – Integration för att tillföra och tillhöra” skriver jag och Helena Ström om hur klok integration ger behövlig arbetskraft till kommunen. I boken möter du möjliggörare i samhället som drev denna process. Den har gjort skillnad för många som stolt försörjer sig och som samtidigt gett många arbetsplatser nya medarbetare till bristyrken.
3/9
Kerstin Asker Palmer
Forskare är överens om att sekundär traumatisering är en term som beskriver de kumulativa omvälvande effekterna som kommer av att arbeta med människor som upplevt trauma. Det finns skillnader jämfört med relaterade begrepp. Begreppet sekundär traumatisering, som används i min bok, innefattar en aktiverad biologisk-psykologisk-neurologisk traumarespons samt en förändrad världsbild. Tillsammans med empatitrötthet och en komplicerad arbetssituation kan sekundär traumatisering leda till utbrändhet, om tillståndet inte identifieras och hanteras.
Totalt 157 poster
Sida 7 av 32