Komlitt & Co

Komlitt & Co samlar författare och föreläsare, yrkesverksamma i offentlig sektor, för att dela med sig av sina insikter och erfarenheter. De är Komlitt.

Totalt 139 poster
Sida 4 av 28
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
3/9
Anne Olofsdotter
I ”Framme i Simrishamn – Integration för att tillföra och tillhöra” skriver jag och Helena Ström om hur klok integration ger behövlig arbetskraft till kommunen. I boken möter du möjliggörare i samhället som drev denna process. Den har gjort skillnad för många som stolt försörjer sig och som samtidigt gett många arbetsplatser nya medarbetare till bristyrken.
3/9
Kerstin Asker Palmer
Forskare är överens om att sekundär traumatisering är en term som beskriver de kumulativa omvälvande effekterna som kommer av att arbeta med människor som upplevt trauma. Det finns skillnader jämfört med relaterade begrepp. Begreppet sekundär traumatisering, som används i min bok, innefattar en aktiverad biologisk-psykologisk-neurologisk traumarespons samt en förändrad världsbild. Tillsammans med empatitrötthet och en komplicerad arbetssituation kan sekundär traumatisering leda till utbrändhet, om tillståndet inte identifieras och hanteras.
16/8
Elizabeth Flórez & Katrin Harrysson
Ögonblicksforskning är ett begrepp som Elizabeth Floréz myntat i arbetet som utvecklare på Pedagogisk Inspiration Malmö, en avdelning inom Malmö stad som arbetar med skolutveckling och praxisnära forskning. Som metod är ögonblicksforskningen en bottom-up-strategi från den pedagogiska praktiken i strävan efter att utveckla förskolan på en vetenskaplig grund.
16/8
Mattias Elg, Carina Brofeldt & Marianne Sennehed Petersson
Utgångspunkten i vår modell är att kvalitetsutvecklingen riktas in på att skapa värde för de individer som tar del av dessa tjänster. Även om detta också är kärnan i de modeller som tagits fram för kvalitetsutveckling av privata företag så finns det en hel del skillnader som har att göra med komplexiteten i det offentliga och dess kärnvärden. Grundfrågan som man, utifrån ett utvecklingsperspektiv, behöver ställa sig är dock densamma oavsett verksamhet: vem vill vi skapa värde för?
15/8
Eva Linér
På 90-talet arbetare jag en hel del med stresshantering och upplevde att det ofta var svårt att komma ifrån det individuella perspektivet. Det vill säga att ge individen redskap för har för att hantera den egna stressen. Det var säkert bra för de personer som deltog men det ändrade ju inget på riktigt i grunden hos arbetsplatsen.
Totalt 139 poster
Sida 4 av 28
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Komlitt & Co

Kommunikation – din inre kompass. Vad är det vi kommunicerar och varför?

Vi grubblar och funderar över hur vi kan möta varandra ut...
27/11

Skapa värde för individer som tar del av välfärdstjänster

Behandla bara inte andra som du själv vill bli behandlad ...
19/11

4 frågor som skapar engagerade möten

Problem med att skapa engagerade möten? Inled med frågor ...
19/11

Sammanfattning av Giraffspråket

Giraffspråket handlar om att få bättre kontakt med andra ...
7/11