Komlitt & Co

Komlitt & Co samlar författare och föreläsare, yrkesverksamma i offentlig sektor, för att dela med sig av sina insikter och erfarenheter. De är Komlitt.

Totalt 122 poster
Sida 1 av 25
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11
16/8
Elizabeth Flórez & Katrin Harrysson
Ögonblicksforskning är ett begrepp som Elizabeth Floréz myntat i arbetet som utvecklare på Pedagogisk Inspiration Malmö, en avdelning inom Malmö stad som arbetar med skolutveckling och praxisnära forskning. Som metod är ögonblicksforskningen en bottom-up-strategi från den pedagogiska praktiken i strävan efter att utveckla förskolan på en vetenskaplig grund.
16/8
Mattias Elg, Carina Brofeldt & Marianne Sennehed Petersson
Utgångspunkten i vår modell är att kvalitetsutvecklingen riktas in på att skapa värde för de individer som tar del av dessa tjänster. Även om detta också är kärnan i de modeller som tagits fram för kvalitetsutveckling av privata företag så finns det en hel del skillnader som har att göra med komplexiteten i det offentliga och dess kärnvärden. Grundfrågan som man, utifrån ett utvecklingsperspektiv, behöver ställa sig är dock densamma oavsett verksamhet: vem vill vi skapa värde för?
15/8
Eva Linér
På 90-talet arbetare jag en hel del med stresshantering och upplevde att det ofta var svårt att komma ifrån det individuella perspektivet. Det vill säga att ge individen redskap för har för att hantera den egna stressen. Det var säkert bra för de personer som deltog men det ändrade ju inget på riktigt i grunden hos arbetsplatsen.
6/8
Karin Skarin
Ja, vad är egentligen skillnaden mellan önskad sysselsättningsgrad, rätt till heltid och heltid som norm? Häng med så ska jag förklara!
28/6
Komlitt
I arbetslivet är det vanligt att du hör talas om svåra samtal. Du har säkert varit tvungen att ta initiativ till ett och annat svårt samtal också ... De är unika för varje verksamhet och ställer väldigt olika krav på samtalsledaren. Inom socialtjänsten kan det svåra samtalet ske mellan handläggare och klient, inom vården mellan läkare och patient. I en annan verksamhet är det svåra samtalet något som sker mellan chefen och medarbetaren under utvecklingssamtalet. Det som är gemensamt för dessa samtal är att de kanske väcker en viss olust i dig eftersom du vet om att samtalet kommer att väcka starka känslor, både hos dig och din samtalspartner.
Totalt 122 poster
Sida 1 av 25
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11

Komlitt & Co

Ögonblicksforskning för kollegialt lärande i skolans värld

Ögonblicksforskning är ett begrepp som Elizabeth Floréz m...
16/8

Kvalitetsutveckling för bättre välfärd – en introduktion

Utgångspunkten i vår modell är att kvalitetsutvecklingen ...
16/8

Stresshantering på arbetet

På 90-talet arbetare jag en hel del med stresshantering o...
15/8

Heltid som norm… Vad är skillnaden mot önskad sysselsättningsgrad?

Ja, vad är egentligen skillnaden mellan önskad sysselsätt...
6/8