Det här är e-kurs för hållbara chefer och verksamheter genom tillitsbaserat ledarskap . Annika Weman Widegårds mål för dig är att du ska skapa ökad tillit genom att leda tillitsbaserat för att bygga tillitsfulla relationer. Du kommer även lära dig hur du stimulerar samskapande, samverkande och helhetsperspektiv. Efter kursen kan du säkerställa att ditt ledarskap bidrar till att medarbetaren kan, vill och vågar arbeta professionellt.

Kursmål

1. Ökad tillit till det egna ledarskapet
2. Utöva ett tillitsbaserat ledarskap
3. Stimulera samskapande, samverkan och helhetsperspektiv
4. Bygga tillitsfulla relationer
5. Säkerställa ett ledarskap som bidrar till att medarbetaren kan, vill och vågar arbeta professionellt

E-kursens struktur och tidsåtgång

1. Kursen sträcker sig över 6 veckor. Som mest består en vecka av 5 avsnitt.
2. Ett avsnitt tar mellan 20 till 25 minuter att slutföra.

Vecka 1 – Introduktion:

• Syfte och mål med kursen
• Modell för kursen och lärandet
• Ditt personliga ledarskap

Vecka 2 – Ledarskap i en politiskt styrd organisation:

• Demokrati och offentlighet
• Makt, mod och professionalism
• Systemiskt perspektiv och nya arbetssätt
• Grunder i tillitsbaserad styrning

Vecka 3 – Tillit och hållbar arbetsmiljö:

• Team och teamutveckling
• Psykologisk trygghet
• Arbetsmiljö
• Den lärande organisationen

Vecka 4 – Tillitsbaserat förhållningssätt i ledarskapet:

• Relation och tillit
• Lösningsfokuserat ledarskap
• Coaching
• Lyssnande och kommunikation

Vecka 5 – Tillitsbaserad förändrningsledning:

• Samskapande i förändring
• Facilitering
• Janssens model. Förändringens fyra rum
• Kartläggning för nulägeskoll

Vecka 6 – Hållbarhet, delaktighet, brukarfokus och tjänstelogik:

• Delaktighet
• Brukarfokus
• Empati i ledarskap och organisation
• Hållbarhet och framtiden
• Avslut
  
  

Den fysiska kursboxen

Inom en vecka efter ditt kursköp kommer det en kursbox på posten. Alla kursboxar har olika innehåll som passar för just den aktuella kursen.

Till den här kursen hör det en reflektionsbok och en arbetsbok. Reflektionsboken kan du använda för att skriva ner dina tankar och i arbetsboken jobbar du med olika frågor och övningar.

Din kursledare

Annika Weman Widegård är socionom och en erfaren chef och ledare i offentlig sektor. Hon har också arbetat som konsult och utbildare. Under de senaste åren har Annika ägnat sig åt tillitsbaserad styrning och ledarskap och har blivit en expert på området.