Hem » Kompetensutveckling för socialtjänsten » Coaching i socialt arbete

Coaching i socialt arbete

Birgitta Harberg
Linda Suslin

Vill du på ett effektivt sätt hjälpa personer att bli huvudpersoner i sina egna liv? Söker du en samtalsmetod som hittar svaret på vad som ska förändras och vad som skall till för att genomföra förändringen? Då har du hittat rätt bok.

"Min förhoppning är att denna bok kommer att inspirera fler socialarbetare att börja coacha sig själva, varandra och andra.”
– ANN-MARGETH E OLSSON FIL. MAG. I SOCIALT ARBETE OCH COACH, HANDLEDARE OCH UTBILDARE I SYSTEMISK PRAKTIK

Birgitta Harberg
Linda Suslin

Omdöme (0)

Lämna ett omdöme

Kod från Captcha-bild:

Coaching i socialt arbete

Linda Suslin Spiess & Birgitta Harberg

Produktbeskrivning

"Min förhoppning är att denna bok kommer att inspirera fler socialarbetare att börja coacha sig själva, varandra och andra.” – ANN-MARGETH E OLSSON , FIL. MAG. I SOCIALT ARBETE OCH COACH, HANDLEDARE OCH UTBILDARE I SYSTEMISK PRAKTIK

Vill du på ett effektivt sätt hjälpa personer att bli huvudpersoner i sina egna liv? Söker du en samtalsmetod som hittar svaret på vad som ska förändras och vad som skall till för att genomföra förändringen? Då har du hittat rätt bok.

Coaching i socialt arbete är ett användbart redskap för dig som arbetar med socialt arbete i någon form. Du kanske är socialsekreterare inom ramen för myndighetsutövning, eller behandlingsassistent inom tvångsvård eller på HVBhem. Eller så är du kanske kurator inom öppenvård eller skola eller boendestödjare. Då kan du använda dig av coaching. Coaching fungerar för alla som arbetar med personer som söker samhällets stöd och hjälp

Läs mer

Fakta

Innehållsförteckning

Innehåll

Förord

Författarnas förord

Inledning

1. Coaching i socialt arbete
Coaching i klientarbete

2. Nyttan av coaching för klient och organisation
Maktfördelning
Klienten har processägarskapet
Organisatoriska vinster
Framrutan är större än backspegeln
KASAM
Sammanfattande antaganden

3. Konsten att skapa en relation
Coachens grundpelare
Rapport och matchning
Principen följa-följa-leda
Aktivt lyssnande
Feedback
Öppna frågor och automatiska lösningsfrågor
Kraftfulla frågor
Omramning
Använda klientens etiketter
Icke-föredömande

4. Vad är coaching?
Coaching som förändringsverktyg
Coaching – nuet och framtiden
Coaching som process i socialt arbete

5. Teorier om coaching i socialt arbete
Socialkonstruktionism och narrativ teori
Empowerment-teorin
Coaching kontra motiverande samtal

6. Tanke – känsla – handling = resultat
Förändringsgrunder inom coaching
Den kognitiva triaden

7. Verktyg
Livshjulet
Fyrklövern
Attraktiv framtid
SMART
NÖHRA

8. Avrundning och förhoppningar

Litteraturlista