Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet
Produktbeskrivning
Hur kommer det sig att arbetet medför status, goda arbetsvillkor och hälsa för vissa, medan det innebär vanmakt, underordning och sjukdom för andra? Denna uråldriga och till synes naiva fråga pockar allt ihärdigare på ett svar i en tid där den sociala ojämlikheten ökar. Den som är det minsta intresserad av arbetsliv och hälsa och som läser de kapitel som nu följer kommer att bli inspirerad, kanske provocerad och troligen väldigt imponerad av svensk arbetslivsforskning. Flera av Sveriges mest framträdande arbetslivsforskare medverkar i boken. Redaktörer är Gunnar Aronsson, Erik Berntson, Lisa Björk, Malin Bolin och Linda Corin.
Fakta
Innehållsförteckning
Förord
Författarpresentationer
1. Lisa Björk, Gunnar Aronsson, Erik Berntson, Malin Bolin & Linda Corin: Att synliggöra och motverka ojämställdhet i arbetslivet – driv-krafter, metoder och perspektiv i Annika Härenstams forskargärning
2. Lisa Björk & Linda Corin: Psykologen blir arbetslivsforskare
3. Töres Theorell: Glimtar från Annika Härenstams tidigare forskarår
Del 2 ARBETETS ORGANISERING OCH ARBETSORGANISATION
4. Gunnar Aronsson: Tillit
5. Gunnela Westlander: Det hjärtliga samförståndet i Frederick Taylors gestaltning – en essay
Del 3 ATT FÅNGA ARBETETS ORGANISERING – METODANSATSER
6. Gun Johansson, Gunnel Ahlberg, Kerstin Waldenström & Måns Waldenström: MOA-projektet – ett projekt på tvären, med många nivåer och flera perspektiv
7. Malin Bolin, Chatrine Höckertin & Staffan Marklund: Att studera organisationseffekter med flernivåanalyser – erfarenheter från projektet ”Friska arbetsplatser”
Del 4 ARBETSMILJÖ
8. Peter Westerholm, Lars Alfredsson, Malin Bolin, Eleonor Fransson, Anders Knutsson, Maria Nordin & Staffan Marklund: Arbetsmiljö och hälsa – WOLF-projektets utveckling från individ till organisations- och flernivåanalyser
9. Karin Allard, Urmi Nanda Biswas & Anders Pousette: Using a Gender Lens at Work: Organizational Values, Gender Safety Climate and Work Environment
10. Magnus Svartengren, Roger Hansson & Peter Westerholm: Kränkningar och mobbning i komplexa arbetsmiljöer
Del 5 LEDNING OCH FÖRÄNDRINGSARBETE I OFFENTLIG VERKSAMHET
11. Lotta Dellve & Gunnar Ahlborg jr: Att fånga chefers arbete, förutsättningar och strategier i organisering av arbetsförhållanden och utvecklingsarbeten
12. Linda Corin, Lisa Björk, Erik Berntson & Tina Forsberg; Chefskap, hälsa, effektivitet och förutsättningar i offentlig sektor (CHEFiOS) – om resan från individ till organisation inom ledarskapsforskningen
Del 6 DET OJÄMSTÄLLDA ARBETSLIVET
13. Birgitta Jordansson & Linda Lane: Diskursiva förutsättningar för ett hållbart arbetsliv – sett ur ett arbetsmarknadsperspektiv
14. Hanna Westberg: Tillit, socialt kapital och jämställdhet
15. Petra Lindfors, Helena Falkenberg & Magnus Sverke: Organiserad psykosocial arbetsmiljö: framåtblickar utifrån befintligt kunskapsläge
Del 7 ANNIKAS FORSKARGÄRNING – AVTRYCK
16. Margareta Wallin: Vad innebär nyttiggörande och samverkan i praktiken?
Annika Härenstams alster och referenser – utvalda publikationer
Smakprov
Omdömen
Testa kursen!
- Mer kompetensutveckling från samma expert
- Mer kompetensutveckling från samma kategori
- Andra köpte även
Mer kompetensutveckling från samma expert
Mer kompetensutveckling från samma kategori
